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公司迁社保需要什么手续

接下来为大家讲解公司搬迁社保如何，以及公司迁社保需要什么手续涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

需要根据当地社保局的规定来确定。补交成功后，这些年份也会算作你的工龄。咨询社保局以获取准确信息：由于社保政策和规定可能因地区和时间而有所变化，因此建议直接咨询当地社保局或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。他们将能够根据你的具体情况，为你提供详细的工龄计算和补交社保的指导。

在中国，农民工加入社会保险后，其社保缴费年限可以计入工龄。根据《社会保险法》等相关规定，符合条件的农民工在转移户口、迁入城镇后，可以将其在农村期间已经缴纳的社会保险费用转入所在城镇的社会保险账户中，并按照规定的比例计入工龄。

（图片来源网络，侵删）

社保需要个人缴纳一定的社会保险费用，而社保费用的缴纳通常是建立在个人的连续工龄基础上进行计算。一般来说，连续工龄越长，个人所缴纳的社保费用也就越多，同时也会相应地获得更多的社会保障服务。

工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；与建立社会保险之前参加工作的人员有关。

深圳辞职回老家，社保可以按照以下几种方式处理：如果老家在广东省内，可在老家继续缴纳。如果老家在广东省外，可申请让单位将深圳缴纳的养老险、医保都转入老家的新单位。如果回到老家之后没有办理继续缴纳职工养老险的，可改交城乡居民养老险。

（图片来源网络，侵删）

到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

拿着身份证，社保卡到深圳社保局（参保单位）开一张转出证明，并交给东莞社保机构，办理个人缴纳就可以了前提是你必须是东莞本地户口。如不是本地户口不能办理个人缴纳，只能通过一个公司代缴社保。全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333 你是东莞的户口吗？如果不是的话，社保不能针对个人交纳。

1、值得注意的是，搬迁期间，公司应当继续履行社保缴纳义务，确保员工的社会保障权益不受影响。如果公司未能履行此义务，员工有权要求公司补缴，并可能面临相应的法律责任。此外，员工在搬迁期间选择离职时，应当与公司协商，争取合理的经济补偿。如果双方无法达成一致，员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

2、协商解除劳动合同并支付经济补偿：若公司搬迁导致员工无法继续履行劳动合同（如搬迁至过远地点，严重影响员工生活和工作），双方可协商解除劳动合同。在此情况下，公司应依法支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，通常根据员工在公司的工作年限、月工资标准等因素确定。

3、及时沟通：公司应与社保局等相关部门保持及时沟通，了解搬迁过程中社保转移的具体流程和所需材料，确保手续顺利办理。保障员工权益：在搬迁过程中，公司应充分保障员工的社保权益，避免因搬迁造成的社保中断给员工带来不必要的损失。综上所述，公司经营地址变更对社保的影响取决于搬迁的具体情况。

1、第公司搬迁，没和员工解除劳动合同，员工可以继续在新厂工作，如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的；第公司搬迁，已经和员工解除了劳动合同或员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。

2、公司搬厂员工不去有补偿。搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

3、社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

4、工厂搬迁，员工不去，应当解除劳动关系。工厂搬迁，属于本市搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。职工不愿随迁的，工厂应当一次性结清工资，解除流泪的关系，无需支付经济补偿金。

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