公司搬迁要补偿员工工资吗
简述信息一览：
公司搬迁遭到软裁员怎么办
法律当然没有规定过，搬迁后公司必须支付车贴；饭贴一般不会再劳动合同中约定，其变化的理由看上去也很有道理，这点同样很难硬性要求什么；至于加班，公司更有道理，因为国家原本就不鼓励公司加班，所以为加班设立了诸多限制，A所在公司都这样表了态，正是合了立法者的心意。
同意降薪吧，白白看着收入少一块，肉疼，而且降掉的工资可能再也加不回来了。支招：企业无故减少员工工资收入，均是侵犯员工利益的违法行为，员工可要求公司纠正其违法行为，还可以向劳动行政管理部门举报，甚至直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
强化抗压能力 对于公司软裁员期间，公司如果调换你的岗位、地点：比如从业务部门换到销售部门，平时坐惯了办公室的你怎能禁得起风吹日晒的销售工作了，没有业绩，对不起，只好卷铺盖走人。这个时候，如果是合理的调换工作，建议你努力干好新的工作。
你如果是女员工，则单位不能裁你，依据劳动合同法的规定，劳动者在单位工作15年以上，距退休年龄不足5年的，单位不能解除劳动合同。
公司搬迁不赔偿耗着你怎么办
法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。
公司搬迁导致劳动合同无法履行，不辞退不赔偿的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法***。
法律分析：公司搬迁，员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者***取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
财运不佳?原来是办公室搬迁没讲究这5点
忌露资金 不管公司有没有直接的金钱来往，都需将放置财物的箱、库或处理财务的办公室隐藏起来。一般将保险柜、小金库放在大boss的座位后方，而财务室则需居于整个办公室中比较靠里的位置。
一般来说，公司搬迁的时候选择安置办工作时都是要讲究背后有靠的，所谓的背后有靠，就是办公桌的后方需要的是实墙可靠或者是其他办公桌可以依靠，这样的话会使我们办公者有比较好的安全感，可以安心投入工作，更好地集中精神。
办公室阴暗无阳关造成财运不佳 办公室过于阴暗不利于公司的发展，需要选择有阳光照射的办公环境。阳光是升起、正气，财气的象征，在有阳光的办公环境里，企业的财运才会好，财源才不会外泄。如果在阴暗的办公室里工作，财运不好是必然的。
办公室搬迁的风水禁忌1 挑选吉日：办公室搬家首先选个好日子是必须的，所谓吉地也要良辰催，是有道理的。就像嫁娶、丧葬一样，中国自古对良成吉日就有着很深厚的感情。搬家也一样，日子要选对，搬家的时间别选火日，要选水日，阴日选择阳辰，阳日和阴时配合。
北京企业搬迁注意事项_办公室家具如何搬运
1、企业写字楼搬迁还要注意一点就是，如果用电梯运输货物的话还要考虑到一点就是电梯使用货梯，如果没有货梯尽量避开上下班高峰期使用电梯。防止其他公司的人正常使用电梯。
2、企业搬迁办公室屏风拆装注意事项主要包括以下几点：拆卸前准备：工具准备：确保事先准备好拆装工具，如一字、十字螺丝刀、钳子、六方扳手、锤子等。家具检查：拆卸前先检查屏风家具是否完整，有无破损或表面划痕，如有需立即向客户声明，并请客户在搬运合同上签字确认。
3、保证设备安全：在搬迁过程中，需要确保设备的安全。对于一些高精密度的设备，如机器人、半导体设备等，需要进行特殊的包装和保护，以避免在搬运过程中损坏。做好环境清理：在工厂搬迁后，需要对新厂区进行环境清理。包括清理废弃物、拆除设备等，以确保新厂区的环境符合生产要求。
4、企业搬迁办公室屏风拆装注意事项主要包括以下几点：拆卸前注意事项 准备工具：应事先准备好拆装工具，如一字、十字螺丝刀、钳子、六方扳手、锤子等。 检查家具：拆卸前先检查屏风是否完整，有无破损或划痕，如有需立即向客户声明，并请客户在搬运合同上签字确认。
异地搬迁补偿标准怎么算的
易地搬迁补偿标准 集中安置统一建房的贫困户，人均补助5万元。 分散安置的贫困户，人均补助2万元。具体补助金额以当地***公告为准。易地搬迁的目的 解决扶贫问题，将连片的不易开展生产生活地区的群众搬迁出来。
受国家级易地扶贫搬迁的建档立卡贫困户按照人均面积不超过25平方米，最大面积不超过150平方米。补助标准如下： 1人1户家庭的建房补助4万元，签订房拆除协议并按期拆除旧房的奖励2万元，计6元。2人1户家庭的建房补助4万元，签订旧房拆除协议并按期拆除旧房的奖励2万元，计6万元。
易地扶贫搬迁补偿标准具体包括集中安置与分散安置两种情况。对于集中安置统一建房的，贫困户人均可获得补助5万元；而分散安置的，则人均补助2万元。然而，实际补助数额最终还需根据当地***部门公告为准。
法律分析：工厂易地搬迁员工的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：建档立卡户异地搬迁补偿标准：异地扶贫搬迁补偿标准：集中安置统一建房的，对建档立卡贫困户人均建房补助5万元；分散安置的，对建档立卡贫困户人均建房补助2万元。集中安置统一建房的，对建档立卡贫困户人均建房补助5万元，配套基础设施人均补助0.75万元，配套公共服务设施人均补助0.63万元。
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