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搬迁公司名称可以不换吗

简述信息一览：

公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。

如果公司搬迁导致老员工不愿意前往新地点，他们可能有资格获得赔偿。根据《公司法》和相关劳动法规，如果公司未经员工同意将其工作地点迁移到合同约定范围之外，员工可以选择不去，并且公司应支付经济补偿金。

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首先，劳动合同的双方当是人是劳动者和公司，法定代表人变更与否不影响劳动合同上约定的权利和义务，不会导致劳动合同的变更。所以，只是法定代表人变更，劳动合同内容，期限等没有变更的话，劳动者不能据此得到经济补偿。第二，如果公司辞退劳动者，劳动者可以依据劳动合同法规定请求经济补偿金或者赔偿金。

有一些员工如果在公司搬迁的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了，这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话，那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。

不可以，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司搬迁营业地址不变更不可以。工商局明确规定，公司搬迁必须变更营业执照注册地址，地址发生变更未办理变更登记的，受到责令和处罚。擅自变更住所的，罚款1万至10万。

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如果您的公司已经搬迁至新地址，而未对注册地址进行变更，可能会受到工商行政管理部门的处罚。变更注册地址通常涉及两种情况：在同一行政区域内变更，以及跨行政区域变更。对于同一行政区域的变更，您只需前往所在区的工商局办理手续。

法律分析：依据相关法规，公司搬迁并不必然导致营业执照地址的变更。企业发展壮大，常有搬迁办公地点的需求。在此情况下，企业需向工商局提交地址变更登记申请。同时，须提供新住所的使用证明。

店铺搬迁后，需要对营业执照进行变更。营业执照上的地址是法定的注册地址，也是企业实际经营场所的证明。若店铺搬迁后实际经营地址与营业执照上的地址不一致，可能导致法律问题和风险。实际经营地址与营业执照地址不符可能影响企业信用记录和声誉，并可能面临税务、工商等部门的处罚。

公司更改名称和法人代表一般情况下不会影响员工。因为员工的劳动关系是与公司建立的，而不是与具体的法人代表或公司名称。公司搬迁可能会引发劳动***。如果员工因为公司搬迁而选择辞职，通常情况下员工不能要求经济补偿金。

员工作为劳动者是与公司建立劳动关系，如果仅仅是公司变更名称和法定代表人是没有什么影响的，如果将员工的劳动关系转移至另一家公司则构成影响。另外对于公司搬迁可能产生劳动***，劳动者主动辞职一般不能主张经济补偿金，如果能够证明被迫辞职的可以主张工资、经济补偿金。

法律解析：根据相关法律规定，公司更改名称或法定代表人并不会影响原有劳动合同的有效性。员工不需要因公司法人变更而重新签订劳动合同。原劳动合同将由继承其权利和义务的新用人单位继续执行。如用人单位单方面重新签订劳动合同，等同于解除了原合同，并且若员工签字确认，则视为双方协商一致解除合同。

公司所在地址发生改变，是要进行地址变更的，如不进行变更，会有可能被拉入公司异常名录，后续会有麻烦。

需要变更的公司的地址如果发生改变，此时的你一定要尽快办理变更手续，而且是一定要办理。

不可以。根据查询相关资料信息显示，公司迁址营业执照需要变更。经营场所变了而没有去变更营业执照的话是是违法违规行为，一旦被工商部门发现并查处是可处以1万元以上10万元以下的罚款。

店搬迁营业执照需要更改吗？需要更改，只需到工商局登记并更改新地址即可。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

的，修改后的公司章程或者修改后的公司章程应当一式两份；如果税收跨辖区转移，需要办理从原税收辖区迁出的手续。如果地址变更，需要尽快变更地址，否则会被列入业务例外清单。

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