公司搬迁留下老厂房怎么办
简述信息一览：
- 1、突发!河北一钢企厂区整体拆除!
- 2、公司在上海有两个厂,新厂搬迁到苏州,让我们去老厂,不去可以得到补偿吗...
- 3、大型烟厂停用后被用作了什么第七个出乎意料
- 4、工厂搬迁留员工在老厂违法吗
- 5、工厂要搬迁去其他城市,但为了不赔钱,老板故意留下一个小部门,把不去...
- 6、长安区老工厂拆迁补偿多少
突发!河北一钢企厂区整体拆除!
1、总则 1编制目的 为有效预防、及时控制和消除突发环境事件危害，规范各类突发环境事件应急处置工作，维护社会稳定，保障公众健康和环境安全，促进社会可持续发展。
2、目前，灾后恢复重建各项工作正按照《总体规划》和《专项规划》的要求，有力、有序、有效推进。根据《中华人民共和国***信息公开条例》，现将我省灾后恢复重建的有关情况通报如下。
3、调解处理好厂区内部发生的治安***，维护好厂区区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，...（2）楼梯口的防护 1）楼梯扶手应在楼梯踏步拆模后及时安装，否则，应沿楼梯梯段两侧设高度为1—2米高...临边防护栏杆的规格及连接要求 ⑴钢管横杆及栏杆均***用Ф48的钢脚手管。
公司在上海有两个厂,新厂搬迁到苏州,让我们去老厂,不去可以得到补偿吗...
你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择。一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿 赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。
变更劳动合同工作地点属于变更劳动合同，需要双方协商一致，劳动者根据（劳动合同法）有权力不去新的工作地点，单位需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。 建议您不要主动离职，要去公司与您协商，协商不一致再考虑离职以及要求公司给与经济补偿金。
如果公司做不下去倒闭，应该向你们赔偿的是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单方面辞职的会被扣薪水，不过不给钱就需要去社会与劳动保障部门去***。一般新员工有一到三个月试用期，不知道你过了试用期没。老板可能会通知财务部扣薪金做好思想准备。
同时承诺尽最大努力争取合理的补偿方案，该补偿方案将于2020年7月31日公布；同时说明不会向被选定留任员工支付经济补偿。同时SESC再次延续了其惠州工厂撤离时的做法，将通过关系社、协作单位等各种资源为裁撤员工安排专场招聘会。其实对一个这么大的公司做出这样的决定是非常不容易的。
大型烟厂停用后被用作了什么第七个出乎意料
1、哈尔滨卷烟厂旧址哈尔滨是一个经历百年工业变迁的城市。这里诞生了很多工业第一，中国最早的哈尔滨卷烟厂原名是老巴夺烟厂，1902年波兰的伊利亚阿罗诺维奇老巴夺在这里办了一件手工作坊，开创了哈尔滨制烟工业的先河，在这个烟厂的周围都能闻到空气中散发的烟草香气。
2、女儿生下来后不久，皇后就死了，于是皇帝又娶了一位新皇后，新皇后看公主那么美，非常嫉妒，就吩咐手下在森林里把公主杀掉，手下人不忍心杀公主，就要公主跑到森林里不要回来，公主遇到了七个小矮人，并且住在小矮人家。新皇后有一面魔镜，她每次都问魔镜谁是世界上最美的人，魔镜回答是白雪公主。
3、二是从文中所写的事例看出鲁迅先生是怎样一个人？这样就调整了阅读的顺序：大致了解第一部分主要内容后，直接学习下文。 在整体把握全文的基础上，可以引导学生探究第一部分与后面几个部分的关系。
工厂搬迁留员工在老厂违法吗
然而，若劳动合同对工作地点表述模糊，或工厂迁址后原厂仍具备合理生产运营需求，且留守员工工作内容、薪资待遇等无明显改变，则通常不视为违法行为。另外，若员工自愿选择留在原地，且双方就此达成共识，亦属合法范畴。总而言之，判定是否违法须结合合同条款、实际状况及双方协商结果进行全面考量。
工厂搬迁时，如果员工选择不去新址继续工作，企业应当依法解除与员工的劳动关系，并在解除劳动关系的同时一次性结清所有工资。这一处理方式既符合法律法规的要求，也保障了员工的合法权益。
如果用人单位要搬迁，员工不愿意去，这属于改变约定的工作地点，用人单位必须和员工协商同意，如果员工还是不愿意去，用人单位应支付补偿费，然后和员工解除劳动合同。每工作一年，用人单位应支付员工一个月的工资作为补偿。最多为十二个月工资补偿。
公司搬迁，必然涉及劳动地点的变更，用人单位应该根据《劳动合同法》第35条规定与劳动者协商变更劳动合同。如果不能达成一致，用人单位应该按《劳动合同法》第340、4450条规定和《劳动合同法实施条例》第227条规定解除劳动合同，支付经济补偿并出具解除劳动合同的证明。
工厂要搬迁去其他城市,但为了不赔钱,老板故意留下一个小部门,把不去...
1、第一，如果，你还年轻，而且有想走出去闯闯的想法，那么，这次是最好的机会，一般新建工厂，老板都比较重视，他不会看着自己的产业付之东流，所以，要是自己还想要出去闯荡，是个非常不错而且有前途的选择。
2、二非诉讼途径（包括投诉、调解、裁决、仲裁、复议、申诉等），是公民***的常用途径。成功率大一点的就是和你们厂的其他工人一起***老板，人多力量大。但是切记！一定要坚持立场，不懈的找老板要索赔。老板知道你不好欺负，就会把钱给你。
3、工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
4、工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决***。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
5、你好，很高兴为你解答问题。你可以拒绝写辞职申请。如果公司无正当理由且未与你协商情况下，擅自调整工作岗位或待岗，你应当立即向公司提出书面异议，并提起劳动仲裁。照目前情形分析，公司欲辞退你，你也无需顾虑太多，未有诉诸法律才能切实维护自己的合法权益。
长安区老工厂***补偿多少
1、总体来说，长安区老工厂***补偿金额并没有固定的标准，补偿标准会根据实际情况进行测算和核定。因此，具体的***补偿多少需要根据当地***的政策来确定。有些地方可能会提供住房安置，有些地方可能会提供现金补偿，具体补偿方式和金额需要咨询当地相关部门或专业律师。
2、***若打算***，可能按长安区城中村改造标准进行产权置换。每人不低于65平米，外加10-15平米门面房补偿。原有2层以下房屋按标准赔偿。以5人家庭为例，***补偿约30-40万，300平米小产权安置房，加上60平米门面房。但未来需自购粮食、水费和物业费，装修完剩余15万已是不错。
3、西安长安区征地补偿款项目有：土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
4、一般有：（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被***房屋所有权人的损失，以被***房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。（2）周转补偿费，用于补偿被***房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被***房屋住户的人口每月予以补贴。
5、西安市长安区鸣犊街道***补偿标准为1650元/亩。根据查询相关***息显示：截止查询日期2023年3月22日西安市发布补偿标准为1650元/亩，平均补偿倍数：30倍。平均标准：49500元/亩。其中补偿标准仅包含土地补偿费、安置补助费。
6、三星电子项目确定在长安区兴隆街道办落户，具体的位置在西太路以西，南横线的两侧。“三星电子落户，据说要征西甘河村、南堰村、北堰村、童家寨、枣林村、张高村、张王村等7个行政村的土地，给农民的***补偿为每亩三万八。
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