东莞公司搬迁社保要不要迁
接下来为大家讲解东莞公司搬迁社保要不要迁，以及东莞社保迁出涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
公司地址变更影响社保吗
1、办公地址还是工商注册地址变更？如果只是办公地址变更，看你公司变更地址后离现在经办社保机构远近和变更后地址所属社保机构是否接收再确定是否办理单位社保整体转移。如果是注册地址变更，那就必须转往新注册地址的所属社保经办机构。
2、不会影响。可以进行社保转移的。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。
3、社保账户变更：要和新的银行账户方签订同城委托协议，社保中心那块，医疗和社保，要同时填写变更登记表。银行缴费账户变更：必须去社保局办理的，而且是要本人，带上身份证及新旧***。
4、公司社保的转移能否被视为违法需因案而异。通常而言，只要企业遵循法定程序与规定开展该项业务，即为合法之举。例如，因公司地址变更或工作调动等合理因素所引发的社保转移，经过正规途径操作便是合法。
公司搬迁社保如何处理
通常不受影响：如果公司地址在同一城市内变更，社保政策一般不会受到影响，员工的社保会继续正常缴纳。公司工商地址变动：需同步变更社保登记地址：当公司工商注册地址发生变动时，需要确保社保登记地址也同步进行变更。这一过程需要在工商变更完成后，及时向社保局提交相应的变更申请。
公司搬迁与社保没有关系，社保还需要正常缴纳，而且仍然去公司注册所属的社保局缴纳。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：可以，同城搬迁不需要转移。同城搬迁社保只要现在的单位，把社保先行暂停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。如果是异地的话需要新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函。
公司跨市搬迁属于客观情况发生重大变化，用人单位需要和劳动者协商。 劳动者在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。
如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。
公司地址变更社保需要变更吗
1、法律主观：参保单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起三十日内，到社保经办机构办理变更登记手续。
2、律师解影响的。影响的。一般要求社保登记证的地址要和企业工商注册的地址一致。《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3、社保账户变更：要和新的银行账户方签订同城委托协议，社保中心那块，医疗和社保，要同时填写变更登记表。银行缴费账户变更：必须去社保局办理的，而且是要本人，带上身份证及新旧***。
4、社保可以暂时不变更，但是如果公司营业地址的变更是跨行政管辖区的，那么你的社保明年就要跟着变了。比如说你公司从北京东城区变更到西城区，就属于跨行政区，本你内社保可以不变更，而且没有任何影响。
5、信息变更，社保账号也要动当企业出现信息的变更之后，我们需要及时的去到社保大厅去完成相关手续的变更。如果企业出现了合并或者是转让，这时候，我们需要将之前的社保登记手续进行注销，然后重新提供合并或转让的相关材料证明，将这些材料送到所属征收的部门进行办理。
企业迁移需要等税务迁进后再办理社保转移吗?
1、这个应该是的，需要先办理税务转入再办理社保的，因为通过税务缴纳社保的。
2、同一个城市地址变更，不影响社保，社保继续交，单位工商局进行变更后，去社保局再变更单位地址就可以如果公司异地搬迁，而且本地注销去外地新参保，生育保险肯定会中断，但是单位原因造成的，如果不能顺利报销，可以要求单位承担相关费用。法律依据《中华人民共和国公司法》。
3、可以，方法如下：首先，参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；其次，再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；最后，现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新单位。
4、不可以。根据查询西安社保局***得知，社保是由地税部门负责征收，公司注册地址变更后地税主管机关需要变更，社保也必须办理迁移，所以公司在西安税务迁移社保必须迁移。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
公司搬迁社保怎样处理
通常不受影响：如果公司地址在同一城市内变更，社保政策一般不会受到影响，员工的社保会继续正常缴纳。公司工商地址变动：需同步变更社保登记地址：当公司工商注册地址发生变动时，需要确保社保登记地址也同步进行变更。这一过程需要在工商变更完成后，及时向社保局提交相应的变更申请。
法律分析：可以，同城搬迁不需要转移。同城搬迁社保只要现在的单位，把社保先行暂停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。如果是异地的话需要新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函。
如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。
公司搬迁与社保没有关系，社保还需要正常缴纳，而且仍然去公司注册所属的社保局缴纳。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司搬迁员工社保怎么赔偿标准 根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位需要和劳动者协商。公司跨市搬迁属于客观情况发生重大变化，用人单位需要和劳动者协商。
同一个城市地址变更，不影响社保，社保继续交，单位工商局进行变更后，去社保局再变更单位地址就可以 如果公司异地搬迁，而且本地注销去外地新参保，生育保险肯定会中断，但是单位原因造成的，如果不能顺利报销，可以要求单位承担相关费用。法律依据《中华人民共和国公司法》。
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