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1、淮安富士康的工作环境和待遇并不理想。员工普遍反映,尽管公司鼓励加班以增加收入,但实际上每月加班时间被严格限制在60小时以内。此外,扣除各种保险费用后,员工的月收入常常低于1500元,这对于当地的生活水平而言显得相当有限。更令人担忧的是,工厂经常出现员工离职的情况。
2、富士康作为一家知名企业,整体来看还算不错,发展前景也较为乐观,不过它的成长已经趋于稳定。作为一名本科生,你的社会经验和专业技能可能还不够强大,而富士康这样的公司能容纳的人才数量庞大。因此,我认为你在富士康的工作前景可能不会太突出,实现职业目标可能需要5到10年的时间。
3、目前,淮安富士康不再对外招聘新员工,并正在进行裁员。对于现有员工而言,待遇方面存在一些变化。普通员工的基本底薪为2000元/月,由于当前经营状况不佳,大部分部门已经取消了加班,因此也相应的取消了加班费。扣除保险、住宿和伙食费用后,员工每月的实际收入大约在1500元左右。
4、今年以来,由于订单减少,富士康江苏淮安工厂的普工基本没有加班机会。尽管底薪为1800元,但新员工需要经历6到9个月的试用期才能转正。因此,新入职的员工每月实际到手的工资大约在1300至1500元之间(不包括食宿费用,工厂提供住房)。工作时间固定为每天8小时。
5、我曾在富士康工作过一段时间,在淮安的富士康工作经历让我有了不少感悟。富士康的薪资水平在当地算是不错的,这让我感到十分满意。当然,这也要根据不同的岗位和工作内容来衡量。至于工作条件,富士康的工厂环境相对规范,厂房宽敞明亮,设备先进,这对于提高工作效率和保证产品质量有着积极的作用。
没有。淮安欧亿理财是指杭州欧亿财务管理有限公司,该公司成立于2014年06月09日,注册地位于杭州市拱墅区新青年广场,法定代表人为胡志柔。根据查询杭州欧亿财务管理有限公司***显示,该公司总部仍位于杭州市拱墅区新青年广场,公司***并没有给予任何通告表明开阔新的分公司或搬迁,所以该公司没有搬到上海。
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