公司搬迁宣导

简述信息一览：

• 1、湖南贵派电器的发展历程
• 2、综合行政管理岗位职责
• 3、店面搬迁会不会对生意有影响
• 4、物业行政人事部岗位职责

湖南贵派电器的发展历程

湖南贵派电器的发展历程如下：初创阶段：1995年6月16日，由范桥平先生创立，初期注册资本为10万元。发展与认证：19***年，注册资本增加至60万元。1998年9月，公司产品通过中国电工产品认证委员会的长城安全认证。搬迁与荣誉：2000年6月，公司搬迁至新厂址。2001年8月，董事长范桥平当选县工商联副会长。

●1995年6月16日 湖南贵派电器有限公司创始人范桥平先生创办了“茶陵县天龙开关厂”，即贵派公司的前身，注册资本只有10万元。后来，公司将每年的6月16日定为贵派企业文化节。●19***年 原天龙开关厂更变成株洲市贵派电器实业有限公司，注册资本60万元。

经过17年的发展，贵派电器形成了以电工、低压电器、集成吊顶、排插和照明等为核心的专业分公司，拥有2大生产基地和超过4000名员工，产品线覆盖电工开关插座、家居照明、浴霸、集成吊顶、换气扇、排插及电器附件等，为客户提供家庭和建筑电气的综合解决方案。

简介： 贵派电器股份有限公司创立于1995年，经过20多年的发展，形成了以家居电气为主业、关联性多元发展的格局。作为贵派主业的开关照明产业，已进入行业领先方阵。

贵派在此次品牌升级发布会上，首次对外发布品牌战略规划、产品战略规划、营销战略规划，并***实施百家品牌专卖店工程，升级“品质”、“品牌”、“渠道”、“终端”、“推广”五个系统工程。中国建筑电气产业联盟秘书长何志祥对贵派的新战略规划表示肯定，并对贵派的发展之路寄予厚望。

综合行政管理岗位职责

1、中石化综合行政岗位是中国石化集团公司及其下属企事业单位的综合行政管理工作岗位。该岗位的职责主要包括组织协调、行政管理、人事管理、绩效考核、安全管理、以及对外联络等六个方面。具体职责如下：组织协调：负责协调各部门工作，推动工作顺利进行。任务包括组织会议、资源协调、问题解决等。

2、行政岗是常见选择，主要负责公司日常行政与后勤工作，包含公文管理、资产管理、会务管理以及档案管理等。公文管理涉及文件接收、分类、督办与撰写各类公文。资产管理则负责办公用品***购、盘点与公司固定资产、无形资产的管理。会务管理包括会议前后的资料准备、场地安排、会议记录与资料归档。

3、综合管理部的岗位职责主要包括以下几点：行政管理：负责制定和执行公司的行政管理规定，确保公司日常运营的顺利进行。这包括但不限于文件管理、会议组织、办公设备***购与维护等工作。人力资源管理：负责员工的招聘、培训、绩效考核以及薪酬***管理。

4、综合行政管理岗位职责 篇1 协助制定、监督和执行公司各行政规章制度； 负责公司物资的***购； 负责公司重大活动、会议现场协调，安排和筹划工作； 负责公司相关证照的定期更换及年审； 根据要求，定期进行固定资产的盘点； 领导安排的其他工作。

店面搬迁会不会对生意有影响

首先，您需要评估自己的生意状况，明确盈利能力。 通常情况下，店面搬迁会对依赖老顾客或回头客的店铺产生较大影响。 特别是对于经营时间较长的店铺，顾客可能需要时间来适应新的地址。

老店铺搬迁确实可能会对生意产生一定影响。这种影响可能来自多个方面。一方面，搬迁可能导致一些老顾客因为地理位置的改变而选择不再光顾。特别是那些对原店铺位置有深厚情感依赖或者习惯了前往特定地点的顾客，他们可能会因为新的地点不方便而感到失望。另一方面，新的位置也可能带来新的机遇。

会影响。门店搬迁一百五十米会影响生意，150米会距离一个街道左右，在搬迁后部分老客户会遗失，若搬迁位置人流变少，新客户增长也会降低，影响生意。

首先，搬迁店铺需要重新开发顾客群，这可能会对周边商家的生意产生一定影响。其次，如果该店铺经营的时期很长，那么对很多顾客来说，店铺的存在已经成为一种习惯，要改变或者适应是需要一定时间的。因此，搬迁店铺可能会影响周边店铺的生意，但具体影响程度可能因具体情况而异。

物业行政人事部岗位职责

1、物业公司人事行政岗位职责主要包括以下几点：招聘与员工关系管理：维护招聘渠道：确保招聘渠道的有效性，及时发布招聘信息。招聘流程管理：独立高效地完成从招聘到入职的全流程工作，包括面试安排、录用通知等。员工关系处理：负责员工转正、调任、晋升、合同续签与离职等人力资源相关工作。

2、人事行政岗位在物业公司中扮演着关键角色，其职责主要包括招聘、员工关系管理、考勤与薪酬***处理、人事档案管理、行政支持等多方面内容。在招聘方面，人事行政岗位需维护有效招聘渠道，独立高效地完成招聘及员工关系相关工作。这包括但不限于员工入职、转正、调任、晋升、合同续签与离职等人力资源相关工作。

3、物业行政部的职位职责 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和__，做好办公室档案收集、整理工作。 负责办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 负责传真件的收发工作。

4、档案管理等，确保公司管理流程顺畅。 建立人事档案：建立健全员工的人事档案，包括个人信息、入职离职记录、培训记录等，为公司的人力资源管理提供基础数据支持。以上工作是新成立的物业公司行政人力前期的主要任务，旨在构建公司的基础管理体系和高效行政管理体系，为公司后续的运营和发展提供有力支撑。

5、文员：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

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