公司搬迁原公司保留

简述信息一览：

• 1、公司搬迁了不在原来的地址了要不要去办理公司地址变更?不办理的话会...
• 2、公司搬迁留下一些员工继续做怎么办
• 3、工厂搬迁后旧的营业执照要注销吗?
• 4、...搬迁,可否不改名字?原本在河北,叫河北***有限公司,现在要搬到福建省...
• 5、企业人员离开企业后如何安置
• 6、公司搬迁,新址无电信固话接入端口,能否在保留原电信号码的前提下...

公司搬迁了不在原来的地址了要不要去办理公司地址变更?不办理的话会...

如果您的公司已经搬迁至新地址，而未对注册地址进行变更，可能会受到工商行政管理部门的处罚。 变更注册地址通常涉及两种情况：在同一行政区域内变更，以及跨行政区域变更。对于同一行政区域的变更，您只需前往所在区的工商局办理手续。

一般情况下，公司如果搬迁了营业场所，需要及时办理营业执照变更手续。

随着企业的稳定发展，若需要更迭经营场所，只需向工商管理局进行注册地址变更备案即可。申请人须在迁入新址之前完成此项变更手续，并提供新址的使用证明文件。【法律依据】《公司登记条例》第二十九条公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

公司搬迁留下一些员工继续做怎么办

公司搬迁员工有两种选择： 公司一起搬迁继续干。 离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

公司要搬走，不去的员工是否可以获得赔偿，要根据实际情况确定：若公司搬离地方距离太远：致使原劳动合同无法履行；经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；用人单位应当赔偿。若是同城搬迁：员工不可以申请用人单位支付补偿金。

公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。公司搬迁可以解除劳动关系，但是必须要满足一定的条件。

当公司搬迁，员工不愿前往新址时，是否可以得到赔偿，需要视具体情况而定。若搬迁地点仍位于同一城市内，员工通常无需得到赔偿。在未解除劳动合同的前提下，员工应继续履行工作职责。根据《劳动合同法》规定，正式员工如欲解除劳动合同，需提前一个月通知雇主。

首先，如劳动合同明确规定了工作地点，那么公司擅自改变该地址导致员工无法继续履行合同，则很可能涉及到违约行为。其次，在不影响员工履行合同义务和公司合理经营的前提下，搬迁行为通常被视为合法。值得注意的是，如公司提供合适的工作环境及薪酬待遇不变或者提供相应补偿，搬迁一般不会被视为违法。

当公司搬迁员工去到新地点上班时，员工需要客观评估新工作地点的影响，如有必要，可与公司协商解决。如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失，员工有权利通过合法途径维护自身的合法权益。在实际操作中，需要收集相关证据，选择适当的***方式，以保障自身合法权益。

工厂搬迁后旧的营业执照要注销吗?

原营业执照在公司搬迁后仍然有效，但需要进行地址变更手续。 如果不进行营业执照地址变更而擅自改变经营场所，可能会受到工商部门的查处，并面临1万元以上10万元以下的罚款。 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定，公司变更登记事项应当向原公司登记机关申请。

公司迁出不一定是注销。公司搬迁，可以选择注销，也可以选择变更，不过一般不需要注销，办理跨市变更就可以了，要进行迁入迁出，公司搬迁，更改注册地，那么应当在向工商行政管理机关申请办理变更或注销登记前，向原税务主管机关申报办理注销税务登记，再向迁达地税务机关申请办理税务登记。

公司迁址后原营业执照是有限的，但需要做地址变更。经营场所变了而没有去变更营业执照的话是违规的，一旦被工商部门发现并查处是可处以1万元以上10万元以下的罚款。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条　公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。

若搬迁前后管辖权不一致：需要先到原管辖的县工商局办理注销手续，注销原有的营业执照。然后，到新管辖的市工商局重新办理营业执照。营业执照是工商企业、个体经营者准许从事某项生产经营活动的凭证，因此，在店面搬迁后，务必及时更新营业执照上的相关信息，以确保合法合规经营。

店铺搬迁后，原有营业执照无法再行使用，相关人员须前往工商行政管理局进行变更登记，获取新版营业执照。若涉及个体工商户变更经营者，需先完成注销登记，然后由新经营者重新申办注册登记。对于家庭经营的个体工商户，其经营者变更也应遵循相应规定进行变更手续。

当店铺搬迁时，营业执照是否需要进行变更呢？答案是需要。根据相关法律规定，公司变更登记的，应当在迁入新的住所前申请变更登记，并提交新住所的使用证明。需要注意的是，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。

...搬迁,可否不改名字?原本在河北,叫河北***有限公司,现在要搬到福建省...

公司跨省搬迁是否需要更改名称，这是一个常见问题。答案是，这取决于具体情况和需求。如果公司希望保留其原有品牌和历史，尤其是在客户、供应商和其他商业伙伴中已经建立了良好声誉的情况下，可以选择保留原名。这种做法有助于维持客户关系和品牌一致性。

合同规定履行地在北京、河北两地，那就没办法了，不想去只能辞职。

不过，由于大名府位置过于偏南，与山东和河南接壤，与直隶省其余地方距离太远，不利于政令畅通，因此短短两年后的1660年，直隶省的省会就搬迁到了真定府。真定府位于直隶省的中部，曾经是后唐的北都，北宋时期为河北西路的治所。1723年，真定府改名为正定府。

河北理工大学已经完成了更名，现在的名称是华北理工大学。华北理工大学已经搬迁至唐山曹妃甸生态城，校园占地5000亩。这所大学在国家的一本招生***中占据了重要位置，主要以理工类专业为主，同时也是一个综合性大学。河北理工大学的历史悠久，经历了多次更名。

河北天柱钢铁集团有限公司搬迁项目指的是天柱钢铁集团退城搬迁到海港开发区。依唐山市人民***官方网站发布的消息显示，为响应市委市***关于优化产品布局、改善生态环境质量的号召，该搬迁改造项目于2020年8月10日开工建设，总投资140.2亿元，占地52396亩。

LZ。你说的河北邯郸化肥厂既不是天津援建的，也不是从天津搬迁过去的，它是邯郸市自己建的。在河北省涉县寨上村。进寨上以后往韩王山的路上能够见到邯郸市化肥厂的牌子，是一段上坡路，和一五零电厂离的很近（具体的问问寨上人吧，百度地图里连这条路都没有）。

企业人员离开企业后如何安置

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。

法律主观：按政策，破产后要进行 清算 ，在支付职工 欠款 后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是 工龄 的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。

根据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》，地方***应***取多种措施，如转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等，确保破产企业职工重新就业，并保障其基本生活需求。 ***可发放一次性安置费鼓励员工自谋职业，费用标准通常为企业所在市职工平均工资的三倍。

公司搬迁,新址无电信固话接入端口,能否在保留原电信号码的前提下...

可以在保留原电信号码的前提下解决新址无电信固话接入端口的问题。当公司搬迁到新址，而新址没有电信固话接入端口时，您不必更换电话号码。通常，电信运营商提供一种叫做“号码携带”或“号码移植”的服务，这允许您在更换地点或服务提供商时保留原有的电话号码。

电信用户可以在保留原套餐的基础上更换手机号码。如果您希望换号但不换套餐，可以选择以下方式操作： 线上渠道：登录电信官方网上营业厅，点击“自助服务”中的“号码变更”选项，按照提示操作即可；或者下载并登录电信手机客户端（如易信、天翼客服等），在客户端中选择“号码变更”功能，按照提示操作。

在你办理宽带时，如果没有获得座机号码，可以向电信客服咨询是否可以获取。通常情况下，座机号码与宽带绑定，如果你需要使用，可以联系电信运营商，申请移机或变更服务，以便将座机号码转移到你的宽带账户下。值得注意的是，座机号码的使用具有一定的限制。

您好！关于您提到的电信卡更换归属地的问题，目前来说，电信公司并不支持用户在保留原号码的情况下更改归属地。这项服务目前尚未开通。 手机号码由11位数字组成，其中前三位是运营商的识别码，用来区分不同的电信运营商。

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