公司搬迁去不去都有赔偿吗
简述信息一览：
工厂搬迁要给我调动去另一个工厂,工厂还在同一个城市我可以不去吗?
1、如果工厂搬迁导致你被调动到另一个工厂，而这个调动对你未来的职业发展有积极影响，同时又不会对你的日常生活造成太大干扰，那么我建议你考虑接受这个调动。这样的变动可能会带来新的机遇，比如更高级别的职位或更优厚的待遇。
2、如果这个人事调动对你未来的职业升迁有帮助，对你目前的生活环境没有太大影响的前提下，我建议你可以听从公司的调配。如果这个调动对你目前的家庭生活造成很大的影响，对工作前景也帮助不大，权衡利弊之下，你可以跟上司商量，提出你的想法。
3、你可以选择不去的，但是你不去的话，工厂已经搬迁了，你就会面临失业，而且单位给你安排工作的是你自己不愿意去。你只能够选择辞职，所以你要考虑清楚。
在同一个镇,公司从一个地址搬迁到另一个地址,从劳动法第三十五条所规定...
同城搬迁，不算改变工作地点。你不去新地点工作辞职要提前30天以书面通知用人单位，公司不给你补偿，符合劳动合同法。
公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
公司地址变更不是法定事由，不需要重签劳动合同，如果是公司名称也变更了，作为劳动者，最好要求公司重签。当然要看具体怎么变的，如果只变更了公司地址，公司性质没有变，比如有限公司变股份公司了，就不需要重签劳动合同。法律分析公司地址变更时，应当通过工商行政机关变更并进行公告。
公司搬迁,要不要跟着一起过去?
1、而且公司在家属的随迁方面有所安排的话，那么就可以跟着公司搬过去。最后，假如你不太喜欢这家公司，而且搬迁之后给个人生活带来了很大的麻烦。而且，你在这个公司呆了很久，薪水提升不上去，个人发展空间小，职位上升机会也比较渺茫。那么就要考虑下，跟公司一起搬过去，对个人未来的长久发展是否有意义了。
2、如果她非常热爱那个公司，并希望在那里继续发展，只要不是相隔太远，异地恋也是可以接受的。在考虑问题时，我们应具备长远眼光，选择对个人未来发展有益的道路。 通常情况下，如果双方尚未结婚，要求一个人轻易放弃工作是不易做出的决定。
3、公司要搬走，你想跟着一起去。一般的情况下，公司搬走的时候都会和员工通知的。公司搬到哪里去了？之后会有什么待遇，有什么样的改变，都会通知员工的。如果你想跟公司一起去的话本身你在公司里也是非常优秀的。
4、不需要。公司单位搬迁越南之后如果员工不愿意跟随，是不需要跟随的，用人单位可以解除劳动合同，但要支付经济赔偿。***是指取得***许可的单位根据城市建设规划要求和***所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物的行为。
5、公司搬迁员工有两种选择：一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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