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公司跨区搬迁公积金用迁吗

接下来为大家讲解公司搬迁公积金咋办，以及公司跨区搬迁公积金用迁吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、住房公积金贷款下来以后去外地上班的，只要保证公司搬迁后每月按时还月供就可以的。公积金贷款申请已经批准，且办理完了所有手续，当职工辞职或公积金停止、被封存，都不影响公积金贷款了，只是要按时往贷款卡中存钱，以免影响扣贷款。

2、连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，可申请住房公积金个人住房贷款。对曾经在异地缴存住房公积金、在现缴存地缴存不满6个月的，缴存时间可根据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。

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3、通过“苏州公积金APP-业务办理-外地户籍职工调离本市提取”自助办理。使用电脑登录苏州市住房公积金管理中心网站“网上服务旗舰店”的“个人网上业务--个人提取--调离本市提取（上传材料审核办理）”，上传相关材料后审核办理。

4、如果因工作或其他原因搬迁到其他城市或地区，可以将公积金转移至新的公积金账户。这样，之前累积的公积金仍然可以保留并继续增值。转存公积金：如果暂时不需要使用公积金，可以选择将其转存至银行或其他金融机构，以获取更高的利息收益。这种方式可以让公积金在保持流动性的同时，实现一定的增值。

5、如果是公司办理的是地址变更，那么走的是社保、公积金区市变更的流程，具体落实高新区的社保和公积金，需要的具体材料。如果公司在黄岛跟员工停保，在高新区用新单位与员工签订合同，那么需要在黄岛办理停保、公积金的封存，到高新区办理续保和公积金的缴纳。

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6、根据《青岛市住房公积金提取管理办法》规定，您符合购房、偿还购房贷款本息的、享受城市居民最低生活保障的、退休等任一条件即可提取住房公积金。

1、法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人***安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

2、工厂异地搬迁涉及到员工***问题，应根据员工与企业签订的劳动合同、社会保险政策等条款进行赔偿；如企业未尽职责，员工可通过法律途径维护自身权益。确认赔偿标准：员工相应***待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。

3、工厂搬迁，如果离开本市的，属客观情况发生重大变故，用人单位可以解除劳动合同，并按劳动者工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金。住房公积金劳动法不强制，但是保险应该补交的。

4、员工在公司工作每满一年的，如果因为工厂搬迁导致劳动合同解除，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定获得一个月工资的经济补偿。如果工作年限六个月以上不满一年，则按一年计算补偿；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，因为工厂要搬迁了，补偿后就解除了与你们的劳动关系，如果工厂以前在社保购买、住房公积金及加班费等方面有问题，你们也可以同时要求工厂补缴社保、公积金和支付加班费。

6、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、如果是公司办理的是地址变更，那么走的是社保、公积金区市变更的流程，具体落实高新区的社保和公积金，需要的具体材料。如果公司在黄岛跟员工停保，在高新区用新单位与员工签订合同，那么需要在黄岛办理停保、公积金的封存，到高新区办理续保和公积金的缴纳。

2、青岛的公积金转移流程主要分为同城转移和异地转移两种情况。同城转移适用于单位之间调动员工公积金账户，要求新单位自录用之日起30日内到公积金管理中心办理。办理时需提供住房公积金同城转移申请表、职工本人身份证原件及复印件、劳动关系变动证明原件及复印件等资料。

3、《青岛市住房公积金转移申请书》，需单位盖章，可在管理处归集窗口领取。与本市单位解除劳动关系的证明原件。基本养老保险参保缴费凭证。调入单位出具的接收证明原件。调入城市住房公积金管理中心出具的《住房公积金异地转移***确认单》原件，可通过表格下载或参考范本获取。

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