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公司整体搬迁

简述信息一览：

1、办公桌忌安置在角落：办公桌应安放在吉利位置，避免安置在角落或冲着门口的方位，以免形成无形的煞气，影响职场运。公司搬家风水注意事项：提前规划，确定搬家负责人、时间顺序、公司财务及无形财产转移等。选择正规搬家公司，明确双方职责及赔偿方法。根据新公司户型打理办公家具，保护“边边角角”。

2、公司租用的办公室千万不要位于走廊的尽头，我建议最佳换一间办公室，由于位于路的的尽头是很大的忌讳，如果是写字楼做为长楼道尽头的开间则最佳设计成杂物间，卫生间，由于如果做为经营用，会代表公司发展是在一个阶段的末势，接下来会有一个崭新的开始，或者变很好或者很差。

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3、办公桌忌安置在角落：办公桌一般都是安放在吉利的位置，禁忌会安置在角落或者是冲着门口的方位，否则会很容易形成无形的煞气，容易影响自身的职场运，最好的方位是在办公桌上方挂置“太极图”来作为专业的化煞。

4、办公室搬家有什么讲究和忌讳1 挑选出吉日办公室搬家首先选一个好日子是必需的，所谓吉地也要良辰催，是有道理的。就像嫁娶、祭祀一样，中国自古以来对良成吉日就具有很深厚的感情。搬家也一样，日子要选对，搬家的时间别选火日，要选水日，阴日自由选择阳辰，阳日和阴时配合。

1、不需要书面通知员工，公司作出的上述搬迁决定，均属于公司的经营自***，只要公司自己决策就可以了，无需征得员工的同意，不违反劳动法。但是对劳动合同有可能有影响，公司搬迁有可能是劳动合同事项的重大变更的范畴。法律分析首先，公司在本市的同一个行政区域内的搬迁，一般情况下未造成严重影响的。

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2、为什么员工辞职可以提前一个月告知，而公司辞退员工不可以提前一个月告知这种说法是不准确的，因为法律对单位和劳动者是同等的。员工辞职需提前一个月书面通知，否则将被扣发已工作期间的工资。而单位解除劳动合同没有提前通知，需支付一个月工资的代通知金。

3、工厂搬迁，需要提前一个月通知员工，如不提前通知需要负相应的民事赔偿责任的。法律分析所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

举办祝酒仪式。仪式可在搬迁前或搬迁后立即举行。地点选择新办公室的大堂或会议室。邀请所有员工参与。目的在于表达感谢与祝福。

根据传统习俗，公司搬迁时，应该先拜神，然后才能剪彩。首先，需要准备好香和纸钱。然后，要奉上乳猪、生菜、花菜、火龙果等供品，这些供品的寓意分别是：乳猪代表拜神仪式最诚意最庄重；生菜寓意生财；花菜寓意发财；火龙果寓意红红火火。在拜神顺序上，也有一定的讲究。

许多人因为企业的发展和其他因素需要进行办公室搬迁，于是就会考虑是否需要举行一些仪式。今天，海豹搬家就为您详细讲解一下，希望能在您办公室搬迁时提供帮助。办公室搬迁的仪式主要包括以下几点：选择吉日办公室搬家首先需要选择一个好日子，所谓吉地也要良辰催。中国自古以来对吉日就有着深厚的感情。

无需直接赔偿：如果公司动迁去外地，但并未因此解除与员工的劳动合同，且员工同意跟随公司搬迁至新地点继续工作，那么公司通常无需向员工支付额外的赔偿。

按月工资计算：赔偿金额通常按照员工在解除劳动合同前十二个月的平均工资进行计算。工龄对应的月数：根据员工在公司工作的工龄，确定赔偿的月数。一般情况下，工龄每满一年，赔偿一个月的工资；工龄不足一年的部分，按照实际工作的月数进行折算。

公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。

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