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公司搬迁决定

文章阐述了关于公司搬迁决定，以及公司搬迁公告对员工的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、尊敬的用户，为了给您提供更加良好舒适的环境，本店xx搬迁于xx，开业时间xx，凡当日到本店消费的一律享受新店开业优惠！望您光临！尊敬的用户，本店乔迁至xxx街，xxx路，定于x年x月x时重新开业，届时欢迎尊敬的新老客户和新朋老友光临指导。

2、尊敬的顾客们，您好！因店铺经营发展需要，我们即将迎来一次新的变迁。由于租赁合同到期，我们决定搬迁至新的地址，特此通知各位新老客户。新址已确定，我们将为您带来更加宽敞舒适的环境和丰富的商品选择。

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3、公司搬迁通知的华丽撰写方式可以包含以下要点：开篇致以诚挚的问候与感谢：尊敬的客户及合作伙伴：首先，向您们致以最诚挚的问候与衷心的感谢。感谢您们一直以来对我司的信任与支持，正是有了您们的陪伴，我司才能不断发展壮大。

不需要书面通知员工，公司作出的上述搬迁决定，均属于公司的经营自***，只要公司自己决策就可以了，无需征得员工的同意，不违反劳动法。但是对劳动合同有可能有影响，公司搬迁有可能是劳动合同事项的重大变更的范畴。法律分析首先，公司在本市的同一个行政区域内的搬迁，一般情况下未造成严重影响的。

工厂搬迁，需要提前一个月通知员工，如不提前通知需要负相应的民事赔偿责任的。法律分析所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

（图片来源网络，侵删）

劳动法当中规定的辞退员工的时候一般是不需要提前通知的，需要提前通知的情形是有严格的条件限制的。类似于职工不能胜任工作，而且经过培训以后仍然不能胜任工作的，或者发生了某些重大变化导致劳动合同不能履行的，这些情形中才要提前一个月通知。

你可以不需要提前一个月书面通知马上就离职。针对你所述的公司未为你缴纳综合保险且已注销你当前工作单位的情况，以下是你的权益及建议：立即解除劳动关系的依据未依法缴纳社会保险：根据相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。

如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。

搬迁日期定于X月X日之前，请大家将现有办公室的物品迁移至新地址：XX地方。各部门需提前做好搬家的准备工作，特别是对工作资料和文件进行细致的整理和保管，以防丢失。若办公室需要安装网络、电路等相关设施，请提前与相关部门进行沟通和协调，确保搬迁后能立即恢复正常工作。特此通知。

通知经公司领导研究，因工作需要办公室作适当调整，下面就办公室搬迁事宜通知如下： X月X日前现办公室搬迁到XX地方，请各部门提前做好相关准备工作，尤其是工作资料等文件要细致保管，避免遗失。办公室网络、电路等需要安装的，请与XX部门做好衔接，以免影响正常工作。

公司搬家通知致：尊敬的广大客户非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，XX年XX月XX日起喜迁新址办公。

绕香：搬到新公司之后，老板需手捧三炷香，绕公司一周，边角都要转到，寓意如意，香气满屋。放鞭炮：在鞭炮的热闹中，搬迁的喜悦更得以释放。敬神：老板代表全公司，在土地神方位，敬八份黄纸，寿金（元宝）八个，请土地爷照看公司。

搬迁新办公室的时候，办公室的绿植和摆件也是非常的有讲究的。办公室一定要有生吉气的物品，就是盆栽了，所以一定要多放一些绿色盆栽，进行装修。

第一：在工厂门口摆放物件：工厂搬迁的时候，根据大门的方位摆设相关的物件，让其吸纳大地之灵气，搬迁之日汇聚到工厂门口，根据八个门口方位所喜忌的颜色进行摆放物件，制作搬迁吉日气氛。第二：老板吉时入宅：老板带着家人，员工排好队，鞭炮烟花一起放，开始搬迁进入到工厂。

关于公司搬迁决定，以及公司搬迁公告对员工的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。