公司搬迁广告语

简述信息一览：

• 1、怎样追讨工资才能引起重视
• 2、苏州财政局我怎么投诉金螳螂欠民工工资,
• 3、我是负责公司财务的,公司破产清算累计欠我年薪制工资40万能拿到吗?_百...
• 4、追讨拖欠工资及经济赔偿横幅标语
• 5、劳务公司欠民工工资,建筑公司和业主有责任吗

怎样追讨工资才能引起重视

1、找老板发信息要工资，开口需注意方式方法。可以先礼貌问候，如“老板，您好！”营造友好氛围。若因常规发薪日未收到工资，可直接说明情况：“按照公司的工资发放安排，本月工资应该在[具体日期]发放，但我至今尚未收到，想了解一下是什么情况？”简洁明了，让老板清楚你的诉求。

2、首先，讨工资时要明确表达自己的诉求。可以直接提出工资未到账的情况，并请求对方帮忙查询。这样做既能够引起对方的重视，也能够避免产生不必要的误会。例如，使用老板，我的工资好像还没到账，麻烦您帮忙查一下这样的句子，既礼貌又直接地表达了自己的需求。

3、直接表达需求。可以选择一个合适的时间与老板沟通，直接表示自己对工资发放的关心。例如：老板，您好，请问您最近是否考虑工资的发放事宜？解释： 这种方式直接而礼貌，避免了模棱两可的措辞，有助于让老板明确你的需求。 强调个人生活需求。

苏州财政局我怎么投诉金螳螂欠民工工资,

类似的事件在苏州建筑行业时有发生。面对工资被拖欠的情况，工友们通常会寻求各种途径解决问题。除了直接到公司总部***，还有通过劳动监察部门进行投诉，或者向新闻媒体求助等方式。这些方式各有优劣，但目的都是为了尽快追回自己的劳动所得。

你先去劳动局举报一下，然后看看劳动局给不给你解决。如果不给解决的话，那么你就像人民***提***讼。然后求得***的判决，因为现在不可以。亏欠农民工工资的他们都得出来管这件事情，不管是不可以的。你就一直往上告。不行的话连劳动局一起告。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

我是负责公司财务的,公司破产清算累计欠我年薪制工资40万能拿到吗?_百...

1、因此，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业每月支付，企业可以根据目前的经营状况，预先支付高管基本工资，在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。因为年薪一般分为基本工资和绩效工资，基本工资占一半，每月发放；而绩效工资就在年末结算时候，再另行清算。

2、实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。

3、从人力资源角度来讲：“年薪制”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“月薪制”适用于发给工作按月度考核的人群，以及自律能力不太好的人群。时间方面（最明显的一点）：“年薪制”是一年结算一次，“月薪制”是一个月结算一次。

4、没有固定的数额。年薪是指以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，其本质是与月薪是相同的，其计算方式为：年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等，或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的工资高低无关。

追讨拖欠工资及经济赔偿横幅标语

1、讨薪横幅标语 还我血汗钱！颠倒黑白天理难容。欠债还钱天经地义。XXX欠债不还可耻。拖欠工资，法理难容。我的血汗是我命，还我命来！给我一分利，保你平安一世纪。没签劳动合同，仲裁双倍工资。

2、一些常见的要钱拉横幅标语包括：欠债还钱，天经地义；还我血汗钱；诚信为本，欠债必还；维护权益，追回欠款；欠钱不还，天理难容等。在详细解释这些标语之前，我们首先需要理解这些标语出现的背景和目的。

3、拖欠工资拉横幅是否违法需要根据根据情况判断：不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序在欠账公司门口拉横幅标语不违法；如果严重扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序时，在欠账公司门口拉横幅标语是违法的。讨债应该依法进行，但是不要***取过激行为。

4、拖欠农民工工资，挂标语条幅是违法的。挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议***用合法途径***。拖欠农民工工资可以向劳动监察部门反映，针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。

劳务公司欠民工工资,建筑公司和业主有责任吗

拖欠农民工的工资，按照我们国家现在的法律规定，应该由企业业主承担首要责任，也就是说，企业主的责任最大。

没有，和业主不存在合同关系，只能问包工头要。工人应该向包工头要工资，无法向业主要，除非工人和业主签订合同。如果是雇佣关系或劳务关系，工人可以***到***，按照《民法通则》的相关规定，要求支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

一般负主要责任，久拖不给则可以***或仲裁。根据新的劳动法规定建设单位或者包工头恶意拖欠农民工工资应该承担刑事责任。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行至今已经超过1个月，如果用人单位还没有与劳动者签订劳动合同，单位已经违法。

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