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搬迁谈判条件

接下来为大家讲解公司搬迁谈判，以及搬迁谈判条件涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、在谈判之前，要合理选择谈判对象和谈判地点，不要草率地就进入到谈判之中。从技巧上说，并不主张谈判已开始就迫切寻找高层人士，因为被***人所掌握的信息有限，只有通过同下边各层级办事人员的多个回合的切磋，才能慢慢试探出对方的短处和把柄，或是对方时间紧迫，或是对方其实程序有漏洞。

2、***谈判技巧二十条如下：知己知彼，百战不殆。这是***协商谈判前的准备工作；少说多听，不要轻易亮底。征收方第一次来上门谈判，其实也是来摸你的底的，探探你的情况和心理预期；跟有决定权的人谈判。

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3、首先，您要收集与***补偿有关的法律规定，坐实***方给出的补偿不合法的依据。为自己提出公平、合理的补偿方案埋下伏笔。

4、在***补偿谈判中，作为被***方，首先应了解关键人物，并在谈判中陈述事实、摆出道理，以便在困境中争取合理的补偿，展现出诚意和情感。在报价时，应确保提出的数字高于自己的预期，为谈判留下充足的空间，以便在后续的协商中达成共识。

5、与***谈判的技巧主要有三点。第一点千万不能够，漫天要价，要提出合理的赔偿价格，是第一次提的价格，可以稍微高出预期的赔偿价格。谈判就是一个切磋的过程，***肯定不会一开始就同意你所说的赔偿标准，只有先抬高，后续才有退让的余地。第二点，我们要从法律的角度来跟***方进行专业谈判。

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6、***方可能会威胁“你不搬走，会断水断电”，试图逼迫搬迁。在这种情况下，可***取诉讼与谈判相结合的方式维护权益。 ***方可能会提出“协议交给我们，盖章后给你”，务必小心。要求协议一式两份，自己保留盖有公章的一份。这些谈判技巧有助于在***谈判中保持主动地位，确保自身权益得到保障。

***源于**立项，***人往往有**背后撑腰，业主是不可能打赢官司或通过诉讼解决***补偿问题的。 ***谈判技巧4：确定理性的谈判目标很多业主会在***谈判中漫天要价，提出一些不切合实际的无理要求。

***方第一句话：“政策就是这么定的，不能改”。 ***方第二句话：“你回家休息一段时间，把字签了再来上班”。 ***方第三句话：“航拍图没有拍到你的房子，很明显是违建嘛”。 ***方第四句话：“早搬迁，有奖励；晚搬迁，不得利”。

首先在进行谈判之前，我们一定要明确我们的谈判对象。在谈判之前，我们也要做好相关的准备工作，比如先打听一下目前周边的房价，也可以与关系好的邻居打听一下他们所签订的协议赔偿标准。做好了准备工作之后，知己知彼，我们才能够拿到主动权，不至于被***单位牵着鼻子走。与***谈判的技巧主要有三点。

最后，你要对***价格心里有数。现在的***补偿一般都是按照市场价格，但是千万不要用你附近最高的商品房价格要求，那样你的谈判基本要泡汤。

掌握丰富证据，在知己知彼的情况下，争取合理补偿很多人对***谈判存在一定的误解，认为谈判就是耍嘴皮子，只要我把对方说赢了，他们就会给我们提高补偿，其实并不是这样。无可否认，任何情况下，能言善辩，会讲话肯定都是一件好事情。

法律分析：工厂搬迁是在本市范围内，你不愿意去，解除合同，你没有赔偿；工厂搬迁超过本市的范围，你不愿意去，可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

干了十年公司搬迁应赔偿的数额需根据具体情况确定，一般需要赔偿十个月的经济补偿。因为工厂搬迁导致工厂和员工解除劳动关系，单位应该支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算，即每工作满一年支付一个月本人工资，所以干了十年应赔偿十个月的经济补偿。

关于公司搬迁谈判，以及搬迁谈判条件的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。