公司社保搬迁

简述信息一览：

• 1、公司搬迁社保如何处理
• 2、公司从深圳搬去深汕合作区,社保还买深圳的吗?
• 3、以前在北京缴纳的社保现单位搬去外地可以让公司继续在北京上社保吗
• 4、买了社保工厂搬迁怎么赔偿
• 5、...却只买了3年社保,我于今年2月底因公司搬迁离开了那家公司,我还可以...
• 6、因公司搬迁,员工社保怎么转移

公司搬迁社保如何处理

1、在社保转移过程中，如果发现有缴费断档的情况，员工需要自行选择是否进行补缴。补缴的具体政策和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以获取详细信息。公司协助：虽然公司搬迁后无法继续在北京缴纳社保，但公司可以协助员工办理社保关系的转移手续。

2、公司搬迁与社保没有关系，社保还需要正常缴纳，而且仍然去公司注册所属的社保局缴纳。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、同一个城市地址变更，不影响社保，社保继续交，单位工商局进行变更后，去社保局再变更单位地址就可以 如果公司异地搬迁，而且本地注销去外地新参保，生育保险肯定会中断，但是单位原因造成的，如果不能顺利报销，可以要求单位承担相关费用。法律依据《中华人民共和国公司法》。

4、如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

5、九级工伤赔偿中，因未离职未拿到的赔偿工资，以及社保从深圳转移到东莞的处理方式如下：未离职未拿到的赔偿工资 继续享受停工留薪期工资：根据工伤等级鉴定结果，九级工伤员工在停工留薪期内应享受原工资待遇。若因未离职而未拿到相应月份的工资，员工有权要求单位补发。

公司从深圳搬去深汕合作区,社保还买深圳的吗?

1、通常情况下，当公司从深圳搬迁至深汕合作区后，员工的社会保险购买地可能会发生变化。大多数情况下，社保会转移到深汕合作区，因此在汕头购买社保的可能性较大。然而，具体情况也可能有所不同，有些公司可能会继续在深圳为员工购买社保，这取决于公司的管理层和决策。

2、可以。社保卡是可以异地使用的。建立异地就医结算机制，探索异地安置的退休人员就地就医、就地结算办法。在深汕特别合作区的企业不但可以入深户还可以享受深圳社保。因此深户可以在深汕合作区购买深户社保。

3、深汕合作区社保属于深圳。根据相关***息显示，汕合作区的行政管理归汕尾市管辖，但由于深汕合作区所在的地理位置接近深圳市，同时深圳市对该区的投资和建设支持力度较大，因此深汕合作区的社保属于深圳市社保范畴，即由深圳市社保局负责管理。

4、可以。有营业执照可以买社保。有营业执照的个体工商户需要办理社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。符合办理条件的，可以办理。

5、没有按照深圳发。根据查询深圳市******得知：早期的深汕合作区按照“深圳、汕尾市分别选派干部，人事工资关系仍保留在原单位”的管理模式，但是已经把参照深圳的工资方案报上去了，正在审批中，截止2023年4月13日仍是按照当地的发。

6、该合作区虽然横跨两市，但整体归属于深圳市管辖。深汕合作区是深圳拓展发展空间的重要战略区域之一，对于深圳实现产业转型升级、科技创新和区域协调发展具有重要意义。其作为深圳的新区，享有深圳的政策优势和发展机遇，同时也是深圳市在汕尾市的延伸发展区域，为两市的协同发展提供了重要平台和契机。

以前在北京缴纳的社保现单位搬去外地可以让公司继续在北京上社保吗

1、单位搬去外地后，一般不能让公司继续在北京上社保。这是因为社保缴纳通常与公司的注册地或实际经营地相关联，当公司搬迁至外地后，其社保缴纳义务也会相应转移至新所在地的社保机构。

2、无需立即转移社保：由于您只是暂时工作变动到广东，且未来有回北京的打算，因此无需立即将北京的社保转移到广东。您可以继续在广东新公司缴纳社保，同时保留北京的社保记录。退休前处理好社保关系 确定退休地：根据规定，退休前在哪个城市缴费满10年，即可在当地退休并领取养老金。

3、如果北京的公司肯帮你交社保，当然尽量让他在***你交社保，不交可以根据最新的社会保险法去告他。

买了社保工厂搬迁怎么赔偿

九级工伤员工可享受一次性伤残补助金，为9个月的本人工资（注：此处与参考信息中的10级工伤7个月有所不同，因问题针对的是九级工伤）。若单位未支付，员工可向社保部门或劳动仲裁机构申请。

公司解散该给哪些赔偿 根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。

您的问题回复如下：没签劳动合同，从第二月起可主张双倍工资。满一年没签劳动合同，视为已经签署了无固定期限的劳动合同。 可主张补缴第一年的社保。 公司搬迁，地址与约定的地址不符而因此辞职的，可要求经济补偿金。希望以上回复对您有所帮助。

上社保只是才是符合劳动法的，那么他工厂搬迁了，尤其搬到外省了，这个必须给员工一个理由。第一，如果不去的话，他可以给经济补偿金，一个是一倍，一个是两倍，也就是说是他自己的原因造成的，而不是说员工不去上班，因为他改变了地址，所以说赔偿损失。

跨市搬迁导致劳动合同变更，员工有权获得经济补偿 当工厂跨市搬迁时，员工的个税缴纳地、社保缴纳地以及劳动合同主体均可能发生变更，这直接影响到员工的权益。若员工因个人原因无法随公司搬迁至新地点，根据相关法律规定，公司应支付经济补偿金。

...却只买了3年社保,我于今年2月底因公司搬迁离开了那家公司,我还可以...

1、所以你可以要求单位补缴回之前的社保，如果单位不履行的话，你既可以向单位所在地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉，也可以申请调解、仲裁，提***讼，要求单位为你补缴。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、首先，您在公司搬迁时若不愿意前往新地点工作，有权要求公司给予一定的经济补偿。关于未签合同的问题 虽然您未与公司签订劳动合同，但只要有实际的劳动关系存在（如工资发放记录、工作证明等），您仍然享有劳动法规定的各项权益。

因公司搬迁,员工社保怎么转移

社保转移：员工可以持个人身份证前往原所在地的社保机构（即北京社保），打印养老保险参保缴费凭证。将此凭证交给新所在地的社保机构，办理社保关系的转移手续。除了养老保险，医疗保险和失业保险也可以一并转移至新所在地。

因公司搬迁，员工社保转移流程：同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。

根据社保部门的指导，员工需准备相关材料（如身份证、社保卡、劳动合同等），并前往深圳社保部门办理转出手续，再到东莞社保部门办理转入手续。确保社保连续性：在社保转移过程中，员工应确保社保的连续性，避免出现断缴情况。如有需要，可咨询单位人力资源部门或社保部门，了解如何补缴或衔接社保。

、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。

关于公司社保搬迁，以及公司搬迁社保还在原来去吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。