公司搬迁我不去有没有赔
文章阐述了关于公司说搬迁其实没有搬迁，以及公司搬迁我不去有没有赔的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
关于公司搬迁,是否可以协商解约,要求公司赔钱呢?谢谢
会支付一个月费用给你司也算A公司明理了，他完全可以不用付费给你，人家想租的是安全的，完全可以使用的办公室，你提供的是没有消防验收合格的场地，等于你的场地是没有安全保障的，这样的合同当然人家是可以不履行的。也不必付你违约金的。
就甲方委托乙方搬迁事宜，经双方协商达成如下协议： 甲方应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。 乙方应派专业负责人员，配合甲方工作。
合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“***购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。合同按约定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。
可见，本案K公司的做法完全符合法律的规定，王某应当接受提前终止合同的事实。
乙方不得拖欠租金，如因资金问题拖欠租金，乙方须向甲方提前协商，如甲方不同意，乙方应按协议交付租金。 其他费用 租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话、各类税费等费用由乙方承担，并在收到收据或***时，应在三天内付款。如逾期不付，甲方有权解除租赁协议，对乙方不再作任何补偿。
公司搬家员工不愿意去能要到补偿吗
1、公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定：若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者不想去，公司不需要支付经济补偿金；公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者不去的，公司应该支付劳动者经济补偿金。
2、员工不想去公司搬家后的新地点的补偿方式如下：若公司搬迁地点仍在原约定区域内，员工若不去新地点工作，则无经济补偿金；若公司搬迁到原约定区域之外，员工若不去新地点工作，则有权获得经济补偿金。
3、如果公司搬迁后的地点仍在员工合同中约定的区域内，员工拒绝前往新地点工作，将不会获得经济补偿金。 如果公司搬迁后的地点在约定区域之外，员工拒绝前往新地点工作，将有资格获得经济补偿金。
公司搬迁了不在原来的地址了要不要去办理公司地址变更?不办理的话会...
如果您的公司已经搬迁至新地址，而未对注册地址进行变更，可能会受到工商行政管理部门的处罚。 变更注册地址通常涉及两种情况：在同一行政区域内变更，以及跨行政区域变更。对于同一行政区域的变更，您只需前往所在区的工商局办理手续。
第一步：首先在地址发生变更前去税务清算，因为只有办理了原地址的税务清算才能为新地址办理变更手续。带上公司三年的审计报告和纳税情况，公司公章，公司营业执照等填写好相关的资料，并提交税务进行审核，待税务审核通过后，则需要缴纳公司的***，办理税务人员联系卡，和税务登记证。
一般情况下，公司如果搬迁了营业场所，需要及时办理营业执照变更手续。
不可以，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司搬迁营业地址不变更不可以。工商局明确规定，公司搬迁必须变更营业执照注册地址，地址发生变更未办理变更登记的，受到责令和处罚。擅自变更住所的，罚款1万至10万。
关于公司说搬迁其实没有搬迁，以及公司搬迁我不去有没有赔的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
