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公司搬迁不去公司不解除劳动合怎么办

本篇文章给大家分享公司要搬迁但是总部不搬迁，以及公司搬迁不去公司不解除劳动合怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

尽管华为创始人任正非表明华为总部不会离开深圳，但为了应对深圳土地限制和业务扩展需求，部分业务已迁移至东莞。华为的核心业务依旧在深圳的皮岩总部进行，但随着公司发展，部分业务已转移到位于东莞松山湖的基地，该基地规模超过60万平方米。

华为总部目前没有搬迁的***。以下是对此结论的详细解释：官方消息：截至2017年，在华为***并没有发布关于总部会搬迁的消息。这意味着至少在那一时间点，华为没有搬迁总部的公开***。地理环境优越：华为终端总部位于东莞市松山湖南部环湖路以北，这一地理位置拥有极佳的生态资源和交通配套。

（图片来源网络，侵删）

华为总部没有搬到海南，仍然位于深圳。重点内容：华为总部位置：华为公司的总部位于广东省深圳市，并未迁移至海南省。海南云计算数据中心：虽然华为在海南省澄迈县建设了云计算数据中心，但这只是华为在全国布局的一部分，用于提供云计算服务和数据支持，并不代表华为总部的迁移。

华为总部目前没有搬迁的***。以下是基于现有信息的详细解官方未发布搬迁消息：截至2017年，华为***并未发布关于总部搬迁的任何消息。总部地理位置优越：华为终端总部位于东莞市松山湖南部环湖路以北，占地面积广阔，且地理位置极佳。该区域为松山湖核心区，拥有松山湖最好的生态景观资源和交通配套。

1、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

（图片来源网络，侵删）

2、已经辞职的，就不能享受了。如果还在公司打工，工厂关闭，或者搬迁都是可以要求支付经济补偿金的。

3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、因为工作性质是单位编制外工作人员，所以没办法***。事业单位不比央企国企，对于岗位职责、单位有自己的工作程序，不是体制内、好多工作岗位不会聘用，都是在编制，对于此事的解决，没有好的办法。事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。

华为总部并未搬迁至武汉，依然坐落于广东省深圳市，这座城市的地理位置优越，辐射全国，并在全球范围内拓展业务。然而，华为在武汉设有分公司，利用武汉作为中部国家中心城市的优势，开展各项业务。武汉，作为中部地区的核心城市，拥有丰富的资源和便利的交通条件，为华为在华中地区的发展提供了有力支撑。

华为武汉总部：武汉市东湖高新区高新大道光谷7路999号武汉未来科技城。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为武汉总部的地址是武汉市东湖高新区高新大道光谷7路999号武汉未来科技城。以下是关于华为武汉总部的简要介绍：位置：华为武汉总部坐落于武汉市东湖高新区，这一区域是武汉市的重要科技产业聚集地。

武汉华为总部的地址是武汉市东湖高新区高新大道光谷7路999号武汉未来科技城。

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