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公司即将搬迁

接下来为大家讲解公司即将搬迁，以及公司要搬迁了涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、准备六种物品：在搬家公司进入新办公室之前，应先准备以下六类必需的日常生活用品：米：用米桶装八分满的米，并在米桶中放入一个红包，内含纸币、茶叶和九枚铜钱（或硬币）。水：用水桶装七分满的水（水应从旧办公室取来）。

2、绕香：搬到新公司之后，老板需手捧三炷香，绕公司一周，边角都要转到，寓意如意，香气满屋。放鞭炮：在鞭炮的热闹中，搬迁的喜悦更得以释放。敬神：老板代表全公司，在土地神方位，敬八份黄纸，寿金（元宝）八个，请土地爷照看公司。

（图片来源网络，侵删）

3、搬迁公司需要举行以下仪式：开工仪式、搬家过程庆祝活动以及新址落成典礼。开工仪式搬迁公司在进行搬家作业前，一般会举行一个简单的开工仪式。这一仪式是为了祈求新址平安顺利，并表达对客户的尊重和祝福。仪式可能包括燃放鞭炮、献上鲜花或祭拜等，具体形式根据地域和企业文化有所不同。

4、在乔迁过程中，通常会举办一些简单的仪式，如开业花篮、剪彩等，以示庆祝。同时，也会邀请重要的合作伙伴、员工一同参与，共同见证公司的新发展，增强团队的凝聚力和向心力。物品安置讲究公司乔迁后，物品的安置也有讲究。

5、举办祝酒仪式。仪式可在搬迁前或搬迁后立即举行。地点选择新办公室的大堂或会议室。邀请所有员工参与。目的在于表达感谢与祝福。

（图片来源网络，侵删）

1、不需要书面通知员工，公司作出的上述搬迁决定，均属于公司的经营自***，只要公司自己决策就可以了，无需征得员工的同意，不违反劳动法。但是对劳动合同有可能有影响，公司搬迁有可能是劳动合同事项的重大变更的范畴。法律分析首先，公司在本市的同一个行政区域内的搬迁，一般情况下未造成严重影响的。

2、工厂搬迁，需要提前一个月通知员工，如不提前通知需要负相应的民事赔偿责任的。法律分析所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

3、公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定，分析如下：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的；相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。提前通知期是三十天，即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。

4、为什么员工辞职可以提前一个月告知，而公司辞退员工不可以提前一个月告知这种说法是不准确的，因为法律对单位和劳动者是同等的。员工辞职需提前一个月书面通知，否则将被扣发已工作期间的工资。而单位解除劳动合同没有提前通知，需支付一个月工资的代通知金。

在搬迁前三天（或至少提前一天），用少量的糯米和粗盐水洒遍整个办公室，由内到外进行，包括大门。如果有条件，可以使用香粉代替盐水进行洒扫。在米水洒完后，应连续24小时点亮灯光，以保持办公室明亮，直到搬入后方可关闭灯光。搬入办公室当天，应确保室内没有其他人在场。

不坐门口：办公室搬迁需注意勿要坐门口，大门是气口，虽纳气，但对坐容易受到直冲，所以办公桌的设立一定要必要与正大门相对。如办公桌靠近大门，来往进出容易对人造成影响，导致精力不集中，工作受影响。而受气冲，会对思维、判断、运程都起到影响。

提前静场。办公室是工作的地方，在搬入之前，要提前静场，不仅是要打扫干净卫生，而且也要注意通风换气，因为从风水角度来看，这样可以驱除之前公司遗留下不好的气场。讲究吉时。

办公室的朝向有讲究办公室的朝向有讲究，其实就是办公室的坐向，办公室的坐向既要旺运还要“命逢三合”。在办公室建设规划前，可以始用罗盘测定八卦方位。择吉山吉向用之，凶山凶向则避而化之。办公室大门的前面，不要正对下楼梯或是电梯门口。

搬家也一样，日子要选对，搬家的时间别选火日，要选水日，阴日自由选择阳辰，阳日和阴时配合。忌坐切角办公室搬家风水需留心坐位不能被不平面的过道及座位切到。如果躺在这个地方办公，会较为不成功。同事之间的关系，会再次发生摩擦与误会。

在办公室搬迁前三天（或前一天），需用少量的糯米和粗盐混合水洒遍整个办公室，由内至外，包括大门。对于香气适宜的环境，可以使用香粉代替。洒完糯米水后，应保持灯光通明（持续24小时），直到搬入后方可关闭灯光。在搬入办公室当天，确保室内无人。

关于公司即将搬迁，以及公司要搬迁了的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。