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公司不搬迁却说要搬迁

本篇文章给大家分享公司不搬迁却说要搬迁，以及公司搬迁不去对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、地理位置：搬迁可能为了更接近客户或者更好的供应链管理。如果公司的业务需要经常与客户互动，那么地理位置就是一个非常重要的因素。如果公司需要频繁的供应链管理，那么将工厂或仓库靠近供应商可能是一个更好的选择。成本：搬迁可能为了降低成本。

2、业务发展需求：随着业务的不断扩张，公司可能需要更大的空间来支持其运营。这时，搬迁到一个更大的办公场所或位置更优越的地点就变得必要。租赁到期或合同到期：公司可能因为现有租赁合约到期，需要寻找新的租赁地点或重新签订合约而搬迁。

（图片来源网络，侵删）

3、网易选择搬迁至杭州，背后有多重考量。首先，杭州***给予了网易丰厚的土地资源支持，这在一定程度上满足了网易对于办公空间的需求，同时提供了灵活性，允许网易自行设计和规划新园区，有利于营造更符合公司文化与业务发展的环境。其次，杭州在税收政策上展现出的灵活性和优势也促使网易做出选择。

1、然而，若搬迁距离较短，未对劳动者造成明显负面影响，通常不会被视为违法。如遇类似问题，建议首先尝试与企业协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2、公司搬迁未尽责通知员工，已属违法行径。依据我同相关劳动法律法规，用人单位工作地址变迁被视为劳动合同的严重变动。当此变化导致员工履约发生极大困难，例如交通负担过重、生活不便时，应尽早与职工进行协商。

（图片来源网络，侵删）

3、不需要书面通知员工，公司作出的上述搬迁决定，均属于公司的经营自***，只要公司自己决策就可以了，无需征得员工的同意，不违反劳动法。但是对劳动合同有可能有影响，公司搬迁有可能是劳动合同事项的重大变更的范畴。法律分析首先，公司在本市的同一个行政区域内的搬迁，一般情况下未造成严重影响的。

1、比如，企业搬迁后未及时办理地址变更手续，税务机关按照注册地址寄送的税务通知无法送达，企业未能及时回应税务机关的要求，就会被列入异常名单。关联企业税务异常影响如果公司与其他企业存在关联关系，而关联企业出现税务异常情况，也可能会影响到本企业的税务状态。

2、企业被工商局列入经营异常名录，必须先移出异常经营名录，要看是什么原因导致异常的，再根据不同的原因去解决问题。

3、工商经营异常名录，主要是因为地址失联、未做年报等原因。

4、所以如果你用这个理由来作为离职原因的话，首先你就要想好要怎么去应对，拿出自己也业绩，以及说明公司的整体情况，以免面试官误解你的实际价值。

5、当然也存在其他客观原因，如公司破产，公司搬迁，公司转型等等。 02失业了，也没有那么可怕，感觉世界末日一样。

6、被列入严重违法企业名单的企业，该法定代表人、负责人将在3年之内不得再担任其它企业的法定代表人、负责人。企业被列入异常名录的处理办法未按规定履行即时信息公示义务的企业，申请恢复正常记载状态的，应当先履行其信息公示的义务。

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