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公司搬家离家太远了怎么办啊

简述信息一览：

最近有点忙，年后一开工就借调到***那边，因为是在国企所以公司偶尔有这样的机会，领导找我谈的时候我几乎没有犹豫就答应了，可以接触新的工作岗位体验下公务员的生活为什么不呢，而且确实可以学到新东西。

第二，借调必须抓住机会很多时候，被借上去，大概率都是要你做苦工的，因为一来是上面人手不够，其次是需要熟悉业务的人，所以肯定会累，肯定会辛苦，但是相对来说，我个人认为，越上一级，相对的繁琐的事情就会少一些，越少面对基层的事务，也会轻松一点点。

（图片来源网络，侵删）

所以对于别人，我还是建议不要回学校，先坚持，一步一个脚印，一有机会就调整。

如果能借调，当然要去，至于正式调动，去了以后慢慢再弄。并不了解。不过很难变为正式调动。因为你的关系在原单位。而从考公务员却要从建关系，公务员考试难度。那是相当的大了。如果想正式调到那，贴关系送礼吧。

1、国企辞职后是否会后悔，取决于个人的价值取向、职业规划以及对当前工作的满意度。个人价值取向：如果个人更看重工作的稳定性、***待遇以及国企所提供的职业发展平台，那么在辞职后可能会因为失去这些优势而感到后悔。

（图片来源网络，侵删）

2、辞职后可能会有一些后悔的情绪，但这是正常的心理反应。重要的是要积极面对，不断努力，让自己变得更好。国企的工作可能给人带来一种安全感，但辞职后可能会面临更多的不确定性和挑战。辞职需要勇气和决心，但也是实现个人发展和梦想的一种方式。

3、从国企离职后，我不止一次后悔过。很多朋友问我，从国企离职有没有后悔，答案是肯定的。离职后我去了一家广告公司，完全不一样的工作强度和节奏，像是硬生生把一个生锈的齿轮拧动。在我对着项目焦头烂额的时候，在我加班到凌晨四点半的时候，在我蹲在马路边改 PPT 的时候，在我被上司黑着脸质疑能力的时候。

1、避“重”就“轻”，虚实结合。比如，你可以这样说：“我选择离职是因为这个公司的工作比较轻松，发展空间不大，所以辞职了。”这样的回答至少不会让面试官认为你“眼高手低”。多谈客观，少谈主观。客观原因通常与个人无关，难以改变，不容易引起分歧。

2、第三大类原因：无法抗拒的客观因素。一是企业同城搬家了，工作单位距离家里太远了；企业老板跑路了，企业散了；企业内部管理混乱，行业衰退，企业萎缩关门了。第四大类原因：自己被淘汰出局。比如自己专业能力上不能胜任；职业操守出现重大问题，被辞退；违法了有关法律，被司法了。

3、面试中当被问到“为什么离开上一家公司时”：切忌用用负面情绪去评价你的老东家，即使老东家曾经坑过你，也不要做负面评价，要表达出积极向上，懂得感恩的一面。说客观原因，你可以说职业发展遇到瓶颈，上一家公司不能提供更高的职位，因而离职寻找更好的发展平台。

4、因此，当面试官问你离开老东家原因时，你可以暗合和明说失望和希望。比如：你了解到应聘单位正处在快速发展时期，且有清晰明确的发展战略，行业又是朝阳产业，你就可以实话实说：“我离开老东家的主要原因是行业处于成熟期，很多企业都在转型，老板也想转，但没有明确往哪个方向转型，只是维持。

5、你可以这样“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间；第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清晰，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满足。

6、你可以试着这么说：\x0d\x0a老东家的发展很好，但因为个人某些不足造成事业发展遇到瓶颈，想换个环境重新开始。\x0d\x0a我不想过多评价我的老东家，我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。

沾泥巴的靴子、灰扑扑的皮鞋、衣服上磨起的毛球、冒出来的线头或小破洞，都说明你不细致或对面试不重视，而质地较薄的袜子，也可能给面试官带来不好的感觉。第四，避免特殊的气味。人们可以对丑陋的食物装作视而不见，对不好的气味却避无可避，不洁的体味是一方面，香水味则是容易被忽视的另一个重要因素。

HR通过身体语言表现出认可。非语言的暗示，如身体朝向你、点头或者良好的眼神交流，可能表明面试官对你感到满意，并希望将你纳入考虑范围。 HR对你的内容表示信服而非质疑。如果面试官对你的回答表示赞同，而不是提出挑战性的问题，这可能意味着他们对你的表现有信心。

面试官在最后环节明确告知你可以准备报到，这通常意味着你已经通过了面试。面试过程中，面试官对你的表现给予正面反馈，这表明你的面试表现符合他们的期望。面试官使用未来时态，询问你对未来工作的看法或规划，这可能是他们已经考虑你成为团队一员的迹象。

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