上海东航物流招聘

今天给大家分享上海东航货运物流工资待遇，其中也会对上海东航物流招聘的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、2014年东航物流劳务工年终奖多少
• 2、研究生去东航物流亏吗
• 3、东航物流正式工待遇
• 4、物流管理去东航怎么样
• 5、东航客服的工作时间和福利待遇怎么样?

2014年东航物流劳务工年终奖多少

1、根据职位、工龄发的。一般的员工5千左右吧。听说虹桥机场的劳务工小两万。

2、薪酬方面，东航物流的薪资结构合理，绩效奖金机制也十分完善。员工可以根据自己的工作表现获得相应的奖励，这无疑进一步激励了员工的工作热情。同时，团队内部的晋升机制也为员工提供了广阔的职业发展道路。在***方面，东航物流不仅关注员工的基本生活需求，还致力于提高他们的生活质量。

3、是。根据查询前程无忧显示，东航物流股份有限公司员工是东航物流合同制员工；薪资待遇是每月4300元-5500元（不包含年终奖、季度奖、加班费及各项津贴），缴五险二金，享受带薪休假。

4、小时费：见习乘务员29元/小时，普通乘务员58元/小时，两舱乘务员、安全员78元/小时，***安全员85元/小时，广播员+5元，乘务长与合同制安全员100元/小时，客舱经理125元/小时；基本工资：高温补贴410，劳务工底薪加补贴约3400左右，合同工底薪加补贴2500左右。

5、前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。截至2017年底，东航集团总资产超过2760亿元，形成以航空客运为核心主业，以航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等为相关协同产业的“1+9”现代航空服务集成体系。

研究生去东航物流亏吗

1、研究生选择去东航物流并非是一个亏本的决策。 研究生的起薪大约在13，000元人民币左右。 根据统计，东方航空公司的平均工资为7，876元人民币/月。 在东方航空公司的员工中，有31%的工资水平处于6，000至8，000元人民币/月的区间。

2、研究生去东航物流不亏。研究生工资大概为13k左右。东方航空公司平均工资为7876元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

3、所以，国航货运应该也会引入一家或数家民营物流企业，也会给核心员工留一部分股权。估计中航资本和国泰航空的股权将同步稀释，中航还将保持第一大股东的地位。混改是当前国企改革最主要的路径，目前影响比较大的有中国联通和东航物流，可供观察的样本还比较少。

4、东航物流这家公司本身就是上市公司东航股份下属的100%的企业，是上市公司的资产。但是因为货运业务的亏损，从战略角度出发，东航集团在2016年11月专门成立了东航产业投资公司，从东航股份手中买到了东航物流100%的股权，将东航物流变为了100%的集团资产，然后进行混改，最后把东航物流单独推向资本市场上市。

东航物流正式工待遇

1、研究生选择去东航物流并非是一个亏本的决策。 研究生的起薪大约在13，000元人民币左右。 根据统计，东方航空公司的平均工资为7，876元人民币/月。 在东方航空公司的员工中，有31%的工资水平处于6，000至8，000元人民币/月的区间。

2、总的来说，东航物流为员工提供了全面的***待遇，包括合理的薪酬结构、完善的绩效奖励机制、丰富多彩的团建活动以及充足的年假。这些措施不仅提升了员工的工作积极性，也增强了他们的职业认同感。

3、是。根据查询前程无忧显示，东航物流股份有限公司员工是东航物流合同制员工；薪资待遇是每月4300元-5500元（不包含年终奖、季度奖、加班费及各项津贴），缴五险二金，享受带薪休假。

4、好。公司环境好。东航物流的项目管理员工的休息时间为上5休2，有独立的办公司，每天有人打扫，有空调，饮水机等基础设备，工作氛围良好，师傅非常热情，乐于助人，环境非常好。***待遇好。员工工资在6000-8000，每个节假日都有单独礼品，有五险一金，因此东航物流的项目管理员工待遇好。

5、研究生去东航物流不亏。研究生工资大概为13k左右。东方航空公司平均工资为7876元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

物流管理去东航怎么样

好。公司环境好。东航物流的项目管理员工的休息时间为上5休2，有独立的办公司，每天有人打扫，有空调，饮水机等基础设备，工作氛围良好，师傅非常热情，乐于助人，环境非常好。***待遇好。员工工资在6000-8000，每个节假日都有单独礼品，有五险一金，因此东航物流的项目管理员工待遇好。

好。国内航线优势：东航物流依托东航的国内航线资源，拥有强大的国内航线覆盖能力，可以快速、准确地完成货物的运输。技术创新：东航物流在技术方面不断创新，引入了先进的物流管理系统和信息技术，提高了物流效率和服务水平。

东航航空物流最好。2022年东航员工部门评选，东方航空物流以1957票位居第一。是工资最高的一个部门。主要职责：负责飞行员的管理。

东航客服的工作时间和***待遇怎么样?

1、东航的电话客服工作时间安排较为紧凑，实行轮班制，员工每周可以保证休息两天，即每完成一个白班后紧接着上一个夜班，然后休息一天，如此循环。在上海工作的东航电话客服，试用期的月收入大约在2500元左右，转正后的月薪则在3500到4000元之间。

2、东航接听客服岗位需要轮班工作，因此工作时间不稳定。 该岗位提供一定的工作与休息平衡，一周能保证至少2天的休息时间。工作模式通常是先做1个白班，再做1个夜班，之后休息1天，以此类推轮班工作。 试用期间客服人员的工资为2500元。转正后，工资水平将提升至3500至4000元。

3、东航电话客服要换班的，工作时间不稳定，待遇还不错，一周能保证休息2天，做1个白班再做1个夜班然后休息1天依次轮班。试用期工资只有2500，转正后3500-4000。客服主管不用翻班，月薪5000左右。不包住宿只有工作餐补贴。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，。

4、东航客服工作不错。东航客服要换班的，工作时间不稳定，但是待遇还不错，一周能保证休息2天，做1个白班再做1个夜班然后休息1天依次轮班。试用期工资2500，转正后3500-4000。有补助津贴。东航一般指中国东方航空集团有限公司。

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